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第一：我个人觉得大学生寒假兼职性价比最高的还是去当家教，家教你不用起早贪黑的准时准点的去上班打卡，一天也不用全天都上班，可能一天也就三四个小时，去教初中生或者高中生，剩下的时间也能够充实自己，而且网上其实找家教的很多，有的甚至可以在线上教学，也不用大冷天出门了。
第二：其实我觉得去当地一些图书馆啊，或者银行这些地方也很好，就是即可以学到一些知识也不会就是遇到那种压榨劳动力的老板，我有个朋友就是在银行帮忙办理一些简单的业务，不仅赚到了钱，也学到了一些关于财政的知识，对于自己以后的理财贷款都有很大的帮助
第三：就是一些网上兼职，但是要注意小心诈骗，还是要相信天上不会掉馅饼
小心诈骗！！！
最后，其实我很不建议大学生尤其是女大学生去做一些跑腿啊，发传单，或者工场流水线之类的活，就是对于自己没有太大的帮助，说实话也赚不了多少钱，当然如果确实要去做也很棒，毕竟每一个能够实现经济独立，靠自己的努力去赚钱的人都很值得尊重，希望我的解答能帮助到大家吧
适合女生的十大职业
当然在应聘的过程中遇到过这种经历。
1，学历歧视，相比于其他歧视，这可能是最“公平”的一种了。“唯学历论”是学历歧视最明显的特征。学历歧视作为一种新的形式已经呈现出来，且有日益扩大的趋势。部分500强或央企把学校进行排名，按照国外知名院校、“985”“211”、普通一本院校、二本、三本，来进行排名，并明确表明只招收指定院校的毕业生。985，211，不光是名校的代名词，也成了很多企业标榜自己的光环。
2，性别歧视，可能是最常见的一种歧视标准。“限男性”、“女生身高1.65米”等不平等的条件已不再新鲜，“有些甚至提出女生进单位必须保证3年内不跳槽、不结婚、不改嫁、不当妈的要求。”全国妇联发展部发表的《女大学生就业创业状况调查报告》就曾指出，56.7%的被访女大学生在求职过程中感到“女生机会更少”，；91.9%的被访女大学生感受到用人单位的性别偏见。
3，地域歧视，这也是此次某团购网招聘歧视最令人争议的地方——黄泛区和东北人。指名道姓地标出不招河南人、东北人，地域歧视越加明显。早在计划经济时期就有“不允许城市的企事业单位私自招收农村人口”的现象。近年来，农村与城市的差距已经不大，地域歧视也开始慢慢演变成本地和非本地。
4，年龄歧视，我们之前就讨论过“华为请退34岁以上的老员工”以及中年职场危机的问题。如果你做一项统计，会发现不少企业的岗位招聘把“35岁以下”写进了招聘信息里，35岁成为了一个职场分水岭。并且年龄限制已经向更年轻化趋势发展。
5，颜值歧视，某大型地产公司任职的小A表示，行政部门和人资部门的女性职员个个身材高挑，气质良好，“个个都在1米7以上，可是对于男性职员要求就没有那么高，有的还不到1米7。”在企业招聘中，外貌、年龄、身高、气质等都成为了女性劳动力的附加值。
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适合女生的十大职业有美发、教师、财会人员、营养师、城市规划师、理财规划师、人力资源管理师、公务员、记者、医生。
女生相比于男生会更加细心认真，特别是对于需要耐心细心的工作，例如美发，有很多人觉得美发是一个没有未来的行业，但其实恰恰相反。随着人们的生活水平的不断提高和观念的转变，顾客的需求不再是单纯的发型的要求和剪发，而是进升为整体形象的打造。客户的这种与时俱进的需求，将带动行业整体服务质量的提高，同时对高素质的发型设计人才的需求将会有较大增加，美发师的就业前景看好。美发师的薪资水平根据地域、职业资格、学历、工作年限、技术能力的差异而有所不同。美发师的收入一般是底薪加提成(或奖金)，根据个人能力的不同，美发师的收入集中在两千到一万元这个范围。初级美发师的收入一般在两三千元左右;中级美发师的收入一般在三四千到六七元左右;高级美发师的收入一般在七千到一万元以上。美发讲师的收入一般在一万元以上。
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我是英康号的签约作者“王天霸”
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